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男子加入国企已超过两年,却遭遇无合同且无工资支付的困境。该员工在就职期间未能签订劳动合同,且长时间未收到应得的工资报酬。目前,具体情况尚待进一步了解,涉及金额和具体细节尚未明确。该事件凸显出企业在人力资源管理方面存在...