企业解雇老员工代价高昂,法院判赔98万引发警示案例
一位在公司工作了25年的老员工被解雇后,法院裁定公司需支付高额赔偿金,共计98万。这一事件提醒企业,在解雇老员工时需谨慎行事,因为需要承担高昂的代价。这也反映了法律对于劳动者权益的保护,强调了企业应遵守劳动法规定,尊...
一位在公司工作了25年的老员工被解雇后,法院裁定公司需支付高额赔偿金,共计98万。这一事件提醒企业,在解雇老员工时需谨慎行事,因为需要承担高昂的代价。这也反映了法律对于劳动者权益的保护,强调了企业应遵守劳动法规定,尊...