部门经理独揽高额年终奖引发争议，公司如何重新平衡利益分配？

公司年终奖分配严重失衡，部门经理独揽大部分奖金，引发利益分配不均的问题。为重新平衡利益，公司需采取措施，如加强内部沟通、建立公平的分配机制、审查奖金分配标准等。应确保奖金分配更加透明，遵循公平原则，以维护员工利益和公...

阅读全文 若都岚 551 次浏览 2025-01-17 潮流推荐