摘要：针对农民工欠薪问题，建议加快旧账清零的进度。应采取切实有效的措施，确保农民工的合法权益得到保障。应加大监管力度，对欠薪行为严厉打击，并加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。应建立健全的欠薪追偿机制，为农民工提供及时有效的法律援助，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 欠薪问题的现状分析
3. 建议推进欠薪旧账清零进度的措施

背景介绍

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，在农民工工资支付方面，一直存在着一些问题，一些用人单位拖欠农民工工资，导致农民工生活困难，甚至引发社会矛盾和不稳定因素，尽管政府和社会各方面一直在努力解决这一问题，但欠薪旧账仍然存在，亟待解决。

欠薪问题的现状分析

1、欠薪现象依然严重

尽管政府和社会各方面付出了很多努力，但欠薪问题依然严重，一些用人单位拖欠农民工工资，甚至有的已经拖欠多年，这些欠薪现象不仅让农民工生活陷入困境，也损害了他们的合法权益。

2、追讨欠薪难度大

农民工追讨欠薪的难度较大，一些用人单位采取各种手段逃避支付工资，如失踪、破产等，使得农民工难以追讨欠薪，一些地方政府在处理欠薪问题时也存在一些困难和问题，如缺乏有效手段、监管不力等。

3、欠薪旧账清理进度缓慢

欠薪旧账的清理进度缓慢，一些多年前的欠薪问题至今仍未得到解决，这不仅让农民工失去了对法律的信任，也损害了政府的公信力。

建议推进欠薪旧账清零进度的措施

1、加强法律法规建设

加强相关法律法规的建设，完善欠薪追讨的法律制度，制定更加严格的法律法规，加大对欠薪行为的惩罚力度，让欠薪者付出应有的法律代价。

2、强化政府监管力度

政府应加强对用人单位的监管力度，建立健全的监管机制，加强对企业的日常监管和检查，对于存在欠薪行为的用人单位，政府应及时采取措施，严肃处理，保障农民工的合法权益。

3、建立欠薪黑名单制度

建立欠薪黑名单制度，将存在欠薪行为的用人单位列入黑名单，并向社会公布，这不仅可以起到警示作用，让其他用人单位不敢轻易拖欠工资，也可以让农民工了解用人单位的信用状况，做出更加明智的选择。

4、加强宣传教育，提高农民工法律意识

加强宣传教育，提高农民工的法律意识，通过宣传教育活动，让农民工了解自身的权益和维权途径，增强他们的法律意识和维权意识，也让用人单位了解拖欠工资的法律后果，自觉遵守相关法律法规。

5、设立欠薪专项基金

设立欠薪专项基金，用于帮助农民工解决欠薪问题，政府可以拨款或者通过社会募捐等方式筹集资金，设立欠薪专项基金，为农民工提供法律援助和资金支持，帮助他们解决生活困难和追讨欠薪的问题。

6、加强部门协作，形成工作合力

加强部门之间的协作和沟通，形成工作合力，政府各部门应密切配合，共同推进欠薪问题的解决，建立健全的协调机制，加强信息共享和沟通合作，形成工作合力，提高处理欠薪问题的效率和质量。

7、加大追讨力度，推进旧账清零

加大追讨欠薪的力度，推进旧账清零，政府应加强对欠薪问题的调查和排查，了解欠薪情况，制定详细的清理计划，逐步推进欠薪旧账的清理工作，加强执法力度，对拒不支付工资的用人单位进行严厉打击，维护农民工的合法权益。

推进农民工欠薪旧账清零进度是一项重要的任务，需要政府、社会各界和农民工共同努力，通过加强法律法规建设、强化政府监管力度、建立欠薪黑名单制度、加强宣传教育、设立欠薪专项基金、加强部门协作和加大追讨力度等措施，逐步推进欠薪旧账的清理工作，保障农民工的合法权益，维护社会公平和稳定。