新晃侗族自治县体育馆最新招聘信息发布，正在寻找热爱体育事业的人才加入团队。招聘信息包括多个岗位，如教练、运动员、赛事策划等。该体育馆为求职者提供了良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同推动体育事业发展。详情可查询官方招聘网站或相关招聘信息平台。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着新晃侗族自治县的快速发展，作为县域重要公共设施的体育馆也在不断提升服务质量与运营效率，为了满足日益增长的体育需求，新晃侗族自治县体育馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建活力、健康的新晃贡献力量。

招聘背景

新晃侗族自治县体育馆作为县域内重要的体育场所，一直致力于提供优质的体育服务和活动保障，随着体育馆的设施不断完善和功能日益丰富，我们需要更多专业的人才来管理和运营，确保为广大市民提供一流的体育体验。

招聘岗位及要求

1、体育馆经理/主管

岗位职责：

（1）负责体育馆的日常运营和管理，制定工作计划和规章制度；

（2）组织策划体育活动和赛事，拓展业务合作；

（3）协调内外部资源，确保体育馆的正常运作和服务质量。

任职要求：

（1）本科以上学历，体育管理、公共管理等相关专业优先；

（2）具备3年以上体育馆或相关场所管理经验，有成功策划和组织大型体育赛事经验者优先；

（3）良好的团队协作和领导能力，具备较强的沟通和组织协调能力。

2、体育场馆运营专员

岗位职责：

（1）协助体育馆经理进行日常运营和管理；

（2）负责场馆内的客户服务，确保客户满意度；

（3）参与体育活动的策划和组织。

任职要求：

（1）大专以上学历，体育相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有团队合作精神；

（3）具备一定的活动策划和组织能力。

3、体育设施维护员

岗位职责：

（1）负责体育馆设施的日常维护和保养；

（2）确保体育设施的完好和安全使用；

（3）参与体育设施的改造和升级。

任职要求：

（1）中专及以上学历，机电、建筑等相关专业优先；

（2）具备一定的电气、机械维护经验，有体育设施维护经验者优先；

（3）良好的责任心和安全意识。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、年终奖等。

3、发展空间：提供丰富的培训机会和职业发展路径，助力个人成长。

新晃侗族自治县体育馆诚邀您的加入，共同为打造活力新晃、健康新晃贡献力量，我们期待您的加入，一起为广大市民提供优质的体育服务，欢迎有志之士报名应聘，共创美好未来！

联系方式

地址：新晃侗族自治县体育馆（详细地址请见官方网站）

电话：（请拨打官方招聘热线）

邮箱：（请将个人简历发送至指定邮箱）

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息的有效期和截止日期）

2、应聘者请提供真实有效的个人信息和证件，如有虚假，将被取消应聘资格。

3、应聘者请保持电话畅通，以便及时联系。

九、招聘时间节点及安排：（请根据实际情况填写）