老小村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，包括行政管理、农业技术、教育培训等领域。我们寻求有责任心、勤奋踏实的人才，共同为村庄的发展贡献力量。加入我们，你将有机会参与村庄的建设与管理，见证乡村的蜕变。欢迎符合招聘条件的人士踊跃报名，共同为老小村委会的未来发展添砖加瓦。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着乡村经济的发展和社区建设的不断推进，老小村委会正在积极寻求各类人才的加入，以更好地服务村民，推动村庄的持续发展，本文将为您详细介绍老小村委会的最新招聘信息。

招聘背景

老小村委会地处风景秀丽的乡村，近年来在全体村民的共同努力下，村庄经济稳步提升，基础设施建设日益完善，社区活动丰富多彩，为了更好地服务村民，提高村委会的工作效率，现面向社会广泛招聘优秀人才。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：

协助村委会主任处理日常行政事务；

负责村庄文件、资料的整理与归档；

参与村庄发展规划、项目申报等工作；

完成领导交办的其他任务。

任职要求：

大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

具备一定的办公软件操作能力；

有志于农村基层工作，具备较强的责任心和敬业精神。

2、村级事务协理员

岗位职责：

协助处理村民关心的热点、难点问题；

负责村级事务的协调与处理；

参与村庄环境整治、文化活动等工作；

完成领导交办的其他任务。

任职要求：

高中及以上学历，具备一定的组织协调能力；

熟悉农村工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力；

具备良好的团队协作精神，愿意为村民服务；

具备一定的文字功底，能够完成简单的报告撰写。

3、村级规划管理员

岗位职责：

负责村庄规划的编制、修订与实施；

参与村庄基础设施建设项目的规划与管理；

负责村庄绿化、美化等环境整治工作；

完成领导交办的其他任务。

任职要求：

大专及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业优先；

具备良好的规划设计与项目管理能力；

熟悉农村规划工作，具备较强的现场协调能力；

有志于农村发展，具备较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至老小村委会指定邮箱（请查阅招聘信息来源获取邮箱地址）；

2、资格审查：根据应聘者资料，老小村委会将进行初步筛选；

3、面试：通过初步筛选的应聘者将接到面试通知，面试地点为老小村委会会议室；

4、录用：根据面试结果，择优录用合适人选。

福利待遇

1、成功录用者，将签订劳动合同，试用期满后享受相应的工资待遇；

2、享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

3、提供良好的工作环境和发展空间；

4、享有法定节假日休息及带薪年假。

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息发布的时间及有效期）；

2、应聘者请确保提交的个人资料真实有效；

3、招聘过程中，如有任何问题，可通过老小村委会公布的联系方式进行咨询。

老小村委会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为村庄的发展贡献力量，让我们携手共创美好未来，实现乡村振兴的伟大梦想！期待您的加入！