塔城地区市中级人民法院发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入司法队伍。招聘职位包括法官助理、书记员等，要求应聘者具备良好的法律素养和职业道德，熟悉法律知识和司法实践。应聘者需具备相关学历背景和专业能力，并能够通过考试和面试的考核。此次招聘旨在优化法院人员结构，提高司法服务水平，为地区法治建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 监督与公正

随着社会的不断发展和法治建设的深入推进，塔城地区市中级人民法院为了更好地服务人民群众，提升司法水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业素质和职业操守的法律人才，共同为构建公正、高效、权威的司法体系贡献力量。

招聘职位及人数

1、审判岗位：若干名

2、书记员岗位：若干名

3、法警岗位：若干名

招聘条件

1、审判岗位：

（1）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；

（2）具备法律相关专业本科及以上学历，并取得法律职业资格证书；

（3）具备较强的法律实务能力和审判工作经验，能独立处理各类案件；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力，年龄在35周岁以下。

2、书记员岗位：

（1）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德素养；

（2）具备大专及以上学历，具备一定的法律基础知识；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟悉办公软件操作；

（4）具备良好的团队协作精神和责任心，年龄在30周岁以下。

3、法警岗位：

（1）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；

（2）具备大专及以上文化程度，身体健康，体能达标；

（3）具备较强的纪律意识和责任意识，具备良好的心理素质；

（4）年龄在28周岁以下，男性身高不低于XXX米，女性身高不低于XXX米。

招聘流程

1、报名：请前往塔城地区市中级人民法院官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至法院人事部，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：法院将对报名人员进行资格审核，审核通过者将通知参加笔试和面试。

3、笔试和面试：笔试主要考察法律专业知识和综合能力，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力。

4、体检和考察：通过笔试和面试的人员需进行体检和考察，体检和考察合格者方可录用。

5、公示和录用：经过以上流程后，法院将对录用人员进行公示，公示期满无异议后正式录用。

薪酬待遇

本次招聘的审判岗位、书记员岗位和法警岗位的薪酬福利待遇按照塔城地区市中级人民法院相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便法院及时通知相关事宜。

3、报名材料恕不退还，法院将予以保密。

4、招聘过程中，如有任何疑问，请通过官方网站或电话进行咨询。

塔城地区市中级人民法院始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提升司法水平，为社会公平正义贡献力量，我们真诚邀请有志于法律事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建公正、高效、权威的司法体系而努力，希望广大应聘者珍惜这次机会，踊跃报名，展示自己的才华。

联系方式

地址：塔城地区市中级人民法院人事部

电话：XXXXXXXXXXX

网址：http：//www.XXX.gov.cn/court（塔城地区市中级人民法院官方网站）

监督与公正

为确保本次招聘工作的公正性，我们将设立监督电话：XXXXXXXXXXX，欢迎广大应聘者及社会各界人士监督，我们将严格按照招聘流程进行操作，确保招聘过程的公平、公正、公开。

塔城地区市中级人民法院期待与您携手共进，共创美好未来！